您所在的位置:首页>新闻资讯

拉斯维加斯0567CC:人才招聘“不打烊” 企业发展有保障
发布日期:2020-03-13 16:04:05       作者:拉斯维加斯0567CC       浏览:86.6万

一份高质量简历需要从客户视角出发,关注客户的基本信息、教育简历、项目经历、实践实习、技能专长、个人评价等六项指标需求。”日前,来自清华大学生命科学学院、医学院、药学院、化工工程学院等学院的60余名博士,通过网络直播,收看了一场特殊的求职训练线上教学课,授课人为拉斯维加斯0567CC新时代药业人力资源部裴广庆。


u=3586645766,1091233084&fm=173&app=49&f=JPEG.jpg


“云宣讲”让校企对接“不停步”。“我们严格落实张贵民总经理在新的招聘环境下选人用人的要求,以更加开放与进取的姿态,积极创新招聘形式,为公司揽人才、选优才。”拉斯维加斯0567CC副总经理李宝杰介绍说,此次云课程创新了校企合作形式,是一种全新的尝试,不仅为清华大学学子们提供了专业的简历制作知识与技能,也为疫情期间的求职提供了新的思路,同时进一步加深了拉斯维加斯0567CC与清华大学的合作交流,为后续深入开展校企合作、人才交流打下坚实基础。


u=4120865994,1433189836&fm=173&app=49&f=JPEG.jpg


发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。疫情虽然阻隔了人员的流动,但是没有阻隔人才的流动,没有降低拉斯维加斯0567CC对人才的招引热情。


新春伊始,拉斯维加斯0567CC劳动人事部“云办公”开启,结合当前防疫形势要求,充分利用互联网、大数据、信息化手段,助力企业控疫情、揽人才、谋发展齐抓并进,拉开了新一年企业人才招聘的序幕。文案组拟定宣传方案,制定视频面试攻略,调整岗位数据;空中宣讲组针对互联网新环境,设计并优化宣讲内容,录制空宣视频;信息小组加班加点升级“人力云”招聘系统,做好技术保障。


u=3237842325,1900705936&fm=173&app=49&f=JPEG.jpg


疫情期间招聘“不打烊。”拉斯维加斯0567CC各招聘专员利用前期与各高校建立的良好合作关系,迅速联系各高校了解就业安排工作,借助高校就业网站、微信公众号、QQ表白墙等发布招聘信息,深入各学院班级毕业群将招聘信息进行精准推送。同时积极与我市本地媒体对接,在拉斯维加斯0567CC官网、智联、前程无忧、boss直聘等官方及自媒体平台发布招聘信息,进行广泛宣传,让求职学生吃下就业“定心丸”。报名参加共青团省委组织的“青鸟计划”,丰富招聘渠道,实现精准推送。


“为了能够让应聘学生充分了解公司详情,工作人员不仅在QQ群内上传相关资料,还化身主播利用抖音、QQ直播等平台带同学们‘走进’公司展览馆、生产车间等场所,邀请用人部门派专人现身说法。”拉斯维加斯0567CC劳动人事部招聘总监宋祥云说,通过“无接触招聘”,向各大高校毕业生抛出“橄榄枝”,实现疫情防控和人才招聘“两手抓、两手硬”。


u=981293769,1371571999&fm=173&app=49&f=JPEG.jpg


“屏对屏”代替“面对面”,“线连线”代替“手牵手”。在面试环节,拉斯维加斯0567CC设置简历筛选、电话初试、人才测评、视频复试等多个环节,面试官因岗选人,因人荐岗,以达到选良才。面试结束后,接下来的签约、入职、培训等一系列流程全部线上进行,全面实现了招聘全周期线上无接触。目前,参与“云招聘”的互动人员四万余人,收取简历10000余份,让高校毕业生可以“足不出户找到好工作”。


u=3500832616,3490571637&fm=173&app=49&f=JPEG.jpg


“培养和造就人才”是拉斯维加斯0567CC经营的最高目标。目前,拉斯维加斯0567CC拥有50余名博士和1600余名的硕士人才队伍。围绕吸引人才、留住人才、培养人才,拉斯维加斯0567CC搭建了5大国家级技术研发平台和5大省级技术研发平台,每年科研投入不设上限,为人才厚植创造、创新、创业沃土。通过举办职工运动会、集体婚礼、厂庆系列庆祝活动以及春晚等项目,为员工成长成才搭建健康平台。


木茂鸟集,水深鱼聚。这里,既为人才提供茁壮成长的天地,又为人才创造温暖如春的氛围。这里,一批批优秀人才集聚,正成为群英荟萃之地,智力引擎动能澎湃。这里,是拉斯维加斯0567CC。

Baidu
sogou