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为庆祝拉斯维加斯0567CC建厂52周年,坚定“转型促发展 同心助千亿”的决心,激发管理人员工作积极性,加快车间管理人员转型升级的步伐,10月23日下午,贝特公司18车间、25车间在贝特二楼会议室召开了基层管理人员座谈会,车间主任、班长、QA质量员共14人参加。
座谈会上首先对总经理在2020年暑期干部集训营上的讲话《转型之路》进行解读,然后18车间、25车间的班长、QA质量员分别从《转型之路》学习的感想、如何确保产品质量及现场管理工作、进厂后个人的成长、思想的转变、如何调动员工的积极性、怎样提升团队的工作能力等方面进行了管理思路的分享,剖析了自己在工作中存在的不足。
会议对大家的分享和反思进行了充分的肯定并提出了三点要求:第一、我们见证了鲁南几年来的飞速发展,希望管理人员能带动我们的职工继续传承和发扬鲁南的光荣传统,积极宣传鲁南的文化。第二、要做一名奋斗者,立足本职,努力奋斗,干好自己的工作,认真执行公司交给的任务,做到知行合一。第三、要心怀感恩,鲁南给予了我们充分展现自我的平台,一定要懂得珍惜与感恩,工作中多思考,狠抓节能降耗,真正做到“多快好省”,促进车间管理水平的全面提升。
此次座谈会的召开,给车间管理人员注入了新的活力,所有人都会继续紧跟总经理的步伐,加强自身的学习,并积极向优秀的管理人员请教,取长补短,提高自己的管理水平,用实际行动为公司实现“千亿鲁南 百年品牌”做出最大的贡献。
通讯员 苗 菲
主 编 陈晓杰 张文